MRと医療機器営業の違い⑩ 医療機器営業の年収
タイキです！
前回まではMRの待遇や年収について紹介してきました。
今日は医療機器営業の年収について紹介していきます。
医療機器営業と言ってもマチマチなのですが、私の会社について身バレしない程度に紹介していきます！
MRの間では、「医療機器は利益率が低いからMRよりも年収が低い」というのが定説でした。
これは正しくもあり、間違いでもあります。
医療機器でも扱う製品によって利益率は異なります。
消耗品系は利益率が低く、器械系の利益率は高くなってます。
一概に「医療機器メーカーは利益率が低い」はといえないのです。
これと同じように、メーカーによって年収はマチマチです。
気になる年収ですが、全体的な平均で言えば、製薬業界よりは低くなると思います。
ただ、会社によりけり、人によりけりですね。
私の会社で言えば、平均で言えば国内中堅製薬会社と同程度だと思います。
医療機器業界は、大手のほとんどが外資系メーカーです。
外資系医療機器メーカーの特徴と私の実際の年収を紹介していきます。
①ベースの年収は前職次第
外資系医療機器メーカーで働く営業マンの大多数が、中途で入社した社員です。
中途で入社した社員の年収は、前職の年収・経験などで決定されます。
業界経験有りの人でヘッドハンティングされてきた人であれば、前職の年収＋α の年収が設定されます。
業界経験有りでもヘッドハンティング以外で入社してきた人、業界経験無しの人であれば、前職の年収をそのままスライドというケースが多いです。
つまり、採用された時点で年収の幅は非常に大きくなります。
製薬業界よりもかなり低い人もいますし、同程度の人もいます。
（外資系医療機器メーカーはボーナスで稼ぐ形の給料体系のが主流なので、ベース給料がMRよりも高い人はそう多くないと思います）
ちなみに私のベース給料は６００万円です。
会社の中ではこれでちょうど中間ぐらいだと思います。
②手当は少ない
これは医療機器メーカーに限らず、外資系あるあるですね。
全部ベース給料に含めるので、ほとんど手当はありません。
うちの会社であるのは法律で定められた最低限の手当（休日出勤手当や深夜手当）と、少額の住宅手当だけです。
私は地方にいるので住宅手当は月５万円。
年間で６０万円です。
ということで、ベース給料と合わせると６６０万円ですね。
これが最低限保障されている給料です。
この時点ではMRよりも全然低いですね。
③ボーナスで稼ぐ
これは医療機器メーカーに限らず、外資系メーカーであればどこと同じだと思いますが、成績によってボーナスが大きく変動します。
うちの会社であれば、ボーナスは年に１回。
成績によって変動します。
最低は０円です。
もちろん０円の場合もあり得ますが、色々な条件があるのでボーナス０円のケースはあまり多くありません。
だいたい、４０万円は最低もらえます。それでも少ないですが。
最高は理論的には青天井で、最近だと最高１，５００万円という方がいたらしいです。
ただこれはかなりレアなケースで、達成した場合のボリュームゾーンは２００万円〜３００万円程度でしょうか。
多くて５００万円です。
私の場合、達成して２００万円もらえたとすると、総支給額は８６０万円です。
ボーナスもらえたら、MRのときにもらっていた年収を大きく上回ります。
（大手製薬会社に比べたら全然少ないですが）
夢がありますね。その反面、安定はしないですね。
以上が外資系 医療機器営業マンのリアルな年収です。
MRのときは「医療機器の営業マンはMRより年収低いんだろうな〜」と正直思ってましたし、周りのMRも同じ考えの人が多かったです。
前職の年収次第、ボーナス次第というところはありますが、医療機器営業も結構もらってます。
ただし、新卒で入ると給料が低いケースが多いので注意が必要です。
安定はしませんが、夢がありますね！
次回は、医療機器営業マンの待遇について紹介します！
では〜
